Curso Master Preparatório para o Exame CIA Internacional - Nível 1

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CIA Parte I: Princípios da Auditoria Interna

A Parte Um revisada do CIA está alinhada com o International Professional Practices Framework (IPPF) do The IIA e inclui seis domínios; Testa os conhecimentos, habilidades e aptidões do candidato quanto às Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna, principalmente quanto às Normas de Atributos (séries 1000, 1100, 1200 e 1300), assim como a Norma de Desempenho 2100.

I.    Fundamentos da Auditoria Interna (15% da prova)

A)    Interpretar a Missão de Auditoria Interna, a Definição de Auditoria Interna, o Código de Ética e os Princípios Fundamentais para a Prática Profissional  de  Auditoria  Interna  do  The  IIA  e  o  propósito,  autoridade e responsabilidade da atividade de Auditoria Interna.

B)    Explicar os requisitos de um estatuto de Auditoria Interna (componentes obrigatórios, aprovação do conselho, comunicação do estatuto, etc.)

C)    Interpretar a diferença entre serviços  de  avaliação  e  de  consultoria  prestados  pela  atividade  de  Auditoria Interna.

D)    Demonstrar conformidade com o Código de Ética do The IIA


II.    Independência e Objetividade (15% da prova)

A)    Interpretar a independência  organizacional  de  atividade  de  Auditoria Interna  (importância  da independência, reporte funcional, etc.)

B)    Identificar se a atividade de Auditoria Interna tem quaisquer prejuízos à sua independência

C)    Avaliar e manter a objetividade do auditor interno individual, inclusive determinando se o auditor interno individual tem quaisquer prejuízos à sua objetividade

D)    Analisar políticas que promovem objetividade


III.    Proficiência e Zelo Profissional Devido (18% da prova)

A)    Reconhecer  os  conhecimentos,  habilidades  e  competências  necessárias  (desenvolvidas  ou  adquiridas) para cumprir com as responsabilidades da atividade de Auditoria Interna

B)    Demonstrar o conhecimento e as competências de que um auditor interno precisa para cumprir com suas  responsabilidades  individuais,  incluindo  habilidades  técnicas  e  informais  (comunicação,  raciocínio crítico, persuasão/ negociação e colaboração, etc.)

C)    Demonstrar zelo profissional devido

D)    Demonstrar  a  competência  de  um  auditor  interno  individual  ao  longo  de  seu  desenvolvimento profissional contínuo

 
IV.    Programa de Garantia de Qualidade e Melhoria (7% da prova)

A)    Descrever os elementos obrigatórios do programa de garantia de qualidade e melhoria (avaliações internas, externas, etc.)

B)    Descrever o requisito de reporte de resultados do programa de garantia de qualidade e melhoria ao conselho ou outro órgão governante

C)    Identificar  a  divulgação  apropriada  de  conformidade  versus  não  conformidade  com  as  Normas  Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna do The IIA

 
V.    Governança, Gerenciamento de Riscos e Controle (35% da prova)

A)    Descrever o conceito de governança organizacional.

B)    Reconhecer o impacto da cultura organizacional sobre o ambiente geral de controle e sobre os riscos e controles individuais do trabalho.

C)    Reconhecer e interpretar a ética da organização e suas questões relativas à conformidade, alegações de violações e disposições.

D)    Descrever a responsabilidade social corporativa.

E)    Interpretar conceitos fundamentais de risco e o processo de gerenciamento de riscos.

F)    Descrever frameworks globalmente aceitos de gerenciamento de riscos apropriados à organização (COSO –   ERM, ISO 31000, etc. G)    Examinar a eficácia do gerenciamento de riscos dentro dos processos e funções.

H)    Reconhecer  o  nível  de  adequação  do  papel  da  atividade  de  Auditoria Interna  no  processo  de  gerenciamento de riscos da organização.

I)    Interpretar conceitos de controle interno e tipos de controle.

J)    Aplicar frameworks globalmente aceitos de controle interno apropriados à organização (COSO, etc.).

K)    Examinar a eficácia e eficiência dos controles internos.


VI.    Riscos de Fraude (10% da prova)

A)    Interpretar  riscos  de  fraude  e  tipos  de  fraude  e  determinar  se  os  riscos  de  fraude  demandam  consideração especial durante a condução de um trabalho.

B)    Avaliar o potencial de ocorrência de fraude (alertas vermelhos, etc.) e como a organização detecta e gerencia riscos de fraude.

C)    Recomendar controles para prevenir e detectar fraudes e educação para melhorar a conscientização de fraude na organização.

D)    Reconhecer  técnicas  e  papéis  de  auditoria  interna  relacionados  à  auditoria  forense  (entrevista,  investigação, teste, etc.).